भोपाल के नाब तहसीलदार दीनेश साहू की ह्रदयाघात से मौत, राजा भोज हवाई अड्डे पर हादसा

15 टिप्पणि

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  Neetu Neetu

  सितंबर 26, 2025 AT 05:23

  वाह, हाई‑प्रेशर जॉब में दिल की धड़कन भी हाई‑स्पीड में चलती है 😏

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  Jitendra Singh

  सितंबर 30, 2025 AT 03:50

  देखिए, एक ही दिन दो बड़ी दुखद घटना-नाब तहसीलदार का दिल का दौरा, और हवाई अड्डे पर हादसा-क्योंकि सरकारी हेल्थ मॉनिटरिंग नहीं होती! क्या यह आश्चर्य नहीं कि लगातार यात्रा, तनाव, और बिना चेक‑अप वाले ऑफिसर अचानक जमीन पर गिर पड़ते हैं? ऐसे मामलों में प्रशासनिक मेगाफोन की बजाए एआई‑डायग्नोस्टिक की ज़रूरत है!!!

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  priya sharma

  अक्तूबर 4, 2025 AT 02:17

  उपरोक्त प्रकरण में हृदयघात की रोगात्मकता एवं कार्यस्थल-जनित तनाव कारकों के बीच परस्पर संबंध निरूपित होता है। प्रतिपादित कार्यकारी स्वास्थ्य सुरक्षा प्रोटोकॉल में वार्षिक कार्डियो‑वायरल स्क्रीनिंग तथा बायो‑मार्कर मॉनिटरिंग अनिवार्य की जानी चाहिए। वैद्यकीय दृष्टिकोण से, टाइमेंशन‑टू‑इम्प्लेमेंट (TTI) औषधीय हस्तक्षेप एवं एम्बुलेंस‑डिलीवरी प्रणाली में सुधार अनिवार्य है।

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  Ankit Maurya

  अक्तूबर 8, 2025 AT 00:43

  भारत के प्रशासनिक वर्ग में जब तक नाब तहसीलदारों को योग्य चिकित्सा सुविधा नहीं दी जाती, तब तक हमारी राष्ट्रीय कार्यक्षमता कमजोर ही रहेगी। यह दिखाता है कि हमारे केंद्र में कर्मचारियों की जीवन रेखा को प्राथमिकता देना कितना आवश्यक है। यदि इनके जैसे जीवन को बचाया नहीं गया, तो हमारे विकासशील प्रोजेक्ट भी अधूरे रहेंगे।

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  Sagar Monde

  अक्तूबर 11, 2025 AT 23:10

  भाई लोग ये तो लगता है कि सब stress में है पर मोनिटर न रखे तो जिंदगि में एरर आ जाता है कभु कभु

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  Sharavana Raghavan

  अक्तूबर 15, 2025 AT 21:37

  अरे यार, इसको देख के लगता है कि हम सब गवर्नमेंट की हाई‑डिमेंशन लिवल पर चल रहे हैं, पर असली एलेवेटर तो स्वास्थ्य जांच का होना चाहिए, नहीं तो सब झूलते रहेंगे।

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  Nikhil Shrivastava

  अक्तूबर 19, 2025 AT 20:03

  ओह माय गॉड! क्या ड्रामैटिक सीन है, एक्शन में धड़कन का फूटना, और सब लोग बस "वाह!" कह रहे हैं। ऐसे में बस एक ही बात कहूँगा-हवाई अड्डे पर भी EOS (Emergency Oxygen Supply) की कमी नहीं होनी चाहिए! रे, एरर को फिक्स करो, नहीं तो अगला सीन हॉस्पिटल में ही हो जाएगा।

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  Aman Kulhara

  अक्तूबर 23, 2025 AT 18:30

  सुझाव के तौर पर, प्रत्येक हाई‑प्रेशर ऑफिसर के पास व्यक्तिगत AED (ऑटोमैटिक एक्सटर्नल डिफ़िब्रिलेटर) होना अनिवार्य किया जाए; नियमित आयु-सम्बंधित कार्डियोवैस्कुलर स्क्रीनिंग, कार्यशाला‑आधारित तनाव प्रबंधन सत्र, तथा वास्तविक‑समय में हृदय गति मॉनिटरिंग डिवाइस की उपलब्धता को प्राथमिकता मिलनी चाहिए; इससे समान घटनाओं को न्यूनतम किया जा सकेगा।

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  ankur Singh

  अक्तूबर 26, 2025 AT 02:03

  आपके ये "सभी को AED चाहिए" वाले सपोर्ट को देखते हुए लगता है कि आप सिर्फ सैड-टॉक कर रहे हैं, वास्तविक डेटा नहीं दिखा रहे। वास्तविक रिपोर्ट में ऐसा नहीं दिखता कि हर ऑफिसर को डिवाइस से बचाया जा सके; सिस्टम की व्यवस्थित जांच में ही समाधान है।

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  Aditya Kulshrestha

  अक्तूबर 28, 2025 AT 09:37

  आँखों पर पट्टी बाँध कर देखते हैं तो सिर्फ झंडू दिखता है, पर बारीकियों में बहुत कुछ छुपा होता है :)

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  Sumit Raj Patni

  अक्तूबर 30, 2025 AT 17:10

  भाई, सच्ची बात है-अगर हम सब मिलकर एरजी डिटेक्शन को फ्री बनायें तो इस तरह के शॉकिंग केस कम होंगे। चलो, एक्शन में आओ और हेल्थ पॉलिसी को रॉक कर दें!

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  Shalini Bharwaj

  नवंबर 1, 2025 AT 10:50

  जैसे ही आप थोक में हेल्थ नीति को बदलते हैं, लोग दिल से दहलेज नहीं करेंगे।

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  Chhaya Pal

  नवंबर 4, 2025 AT 22:10

  भोपाल में इस दुखद घड़ी में सभी को गहरा शोक व्यक्त करना चाहिए, क्योंकि नाब तहसीलदार की अचानक मृत्यु ने प्रशासनिक वर्ग को एक गंभीर चेतावनी भेजी है। यह स्पष्ट है कि कार्यस्थल पर तनाव, लगातार यात्रा और उच्च दवाब वाले कार्यों का स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है, और यह केवल एक व्यक्तिगत मामला नहीं बल्कि प्रणालीगत समस्या का प्रतिबिंब है। अक्सर हम यह मानते हैं कि सरकारी कर्मचारियों को उनके कर्तव्यों से अभिभूत नहीं किया जाता, पर वास्तविकता में वे कई बार कई शहरों में फैले होते हैं, जिससे नींद और आराम की कमी होती है। ऐसी स्थितियों में हृदय संबंधी रोगों का जोखिम बढ़ जाता है, और यदि नियमित मेडिकल स्क्रीनिंग न की जाये तो यह समस्या और भी गंभीर हो सकती है। विशेषज्ञों ने यह बताया है कि वार्षिक कार्डियो‑वायरल जाँच एवं बॉडी‑इन्फॉर्मेशन मॉनिटरिंग एक अनिवार्य प्रथा बननी चाहिए, जिससे संभावित जोखिमों की पहचान प्रारम्भिक चरण में ही हो सके। इसके अतिरिक्त, आपातकालीन रिस्पॉन्स टीम की तत्परता और प्राथमिक एईडी सुविधाओं की उपलब्धता भी आवश्यक है, क्योंकि समय ही जीवन बचाता है। यह भी जरूरी है कि विभागीय स्तर पर तनाव प्रबंधन कार्यक्रम चलाए जाएँ, जहाँ कर्मचारियों को योग, मेडिटेशन और काउंसिलिंग जैसी सुविधाएं प्रदान की जाएँ। इस तरह के कदम न केवल कर्मचारियों के स्वास्थ्य को सुरक्षित रखेंगे, बल्कि कार्यकुशलता भी बढ़ाएंगे। हमें यह भी याद रखना चाहिए कि परिवार और सामाजिक समर्थन प्रणाली का महत्व अनदेखा नहीं किया जा सकता; उनके बिना किसी भी व्यक्ति को कठिन समय में टिका पाना मुश्किल होता है। सरकारी संस्थानों को इस बात की सच्ची समझ विकसित करनी चाहिए कि कर्मचारियों का स्वास्थ्य ही संस्थान की सफलता की नींव है। इस दिशा में प्रभावी नीतियों का निर्माण और उनका सही कार्यान्वयन ही एक स्वस्थ और उत्पादक प्रशासनिक माहौल बना सकता है। अंत में, मैं सभी संबंधित विभागों से आग्रह करता हूँ कि वे इस घटना को एक सीख के रूप में ले कर, जल्द से जल्द आवश्यक सुधारात्मक कदम उठाएँ, ताकि भविष्य में ऐसे दुखद प्रकरण दोबारा न हों।

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  Naveen Joshi

  नवंबर 7, 2025 AT 05:43

  हर कोई कह रहा है कि तनाव ही रोग बनता है, लेकिन असली दोस्ती और हँसी-खुशी से शायद हम इस बोझ को हल्का कर सकें। चलो, इस कठिन समय में सकारात्मक ऊर्जा भेजते हैं।

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  Gaurav Bhujade

  नवंबर 9, 2025 AT 13:17

  विचार किया गया है कि कर्मचारियों की स्वास्थ्य निगरानी के लिए डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग किया जाए, जिसके द्वारा रीयल‑टाइम डेटा विश्लेषण संभव हो। इस दिशा में आगे की योजना पर चर्चा आवश्यक है।